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自我推荐的学生做选择性演讲
【字号       发布时间:2021-06-15 15:33 浏览次数:
 

和集体位置,正确处理个人和集体之间的关系。他们是一个班级的镜子。他们希望教师注意他们。但他害怕外表。给他们更多关注,更多输入。更重要的是, 角色应该是出色和开放的,保持心理健康。我使用常规旋转干部的方法。我想:这些在别人眼中并不美丽,在他们眼中,它太美了,因为它是他们的杰作。当然,课程计划的具体内容取决于班级的实际情况以及每个学期学校的要求。动员学生的积极因素,为了形成协同效应,共同建立学生自我管理机制。“这让他惊讶。 我永远不会为这些学生爱他们。它不会容纳它们。在此广泛的参与过程中,让学生在集团中找到他们的“地点”。意识到你的兴趣,因此,形成责任感。自我推荐的学生进行选举演讲,然后,学生将在没有注册的情况下投票投票,民主派选举委员会。我想,这种代表任务的方法也可以成为翻译学生资格较低的学生的有效途径。 荣誉学生,每个人都爱他们。然后,如何尝试创建一个充满激情的课堂?

2,民主选举级干部。所以我借此机会给他一个绰号“杨阳”。在他的同学面前, 他说:“我没想到王庄谈谈这样的笑话。以防万一,这个大家庭的每个学生都是帮助, 小心, 并鼓励对方就像兄弟姐妹一样,然后,他变得非常温暖。坐下,现在做你的作业。

不时提醒他们“学习时必须是人的导向”,成为一个诚实的人和一个充满激情的人,向上的人。在这之后,每个人都热衷于帮助他。我会不时提醒他。他的病情有所改善。“因为这,优秀的学生的缺点通常被忽略,覆盖,原谅和警惕。

1。它包括CADRES的管理系统, 值班学生管理系统, 和任务合同的责任制度。

2。热情100%,甚至百分之一的效果。3。对于这样的学生, 我有自己的心理特征来调动他们的积极因素。正确治疗你的重复,尊重, 理解, 并始终相信它们。他的同学昵称他是“懒惰”,有时我真的很生气,但冷静下来, 思考很差。大胆地吸收这些人,穷人参加课堂管理,让他们克服差的管理习惯。

根据学生人数, 人数将用作显示器。班上的工作完全负责监督职责。常设团队负责人协助工作。如果我们都敦促他指导他完成作业,然后我真的很喜欢笑。 实施关于个人的一切。 我在家里卖花。如,张澄高于我们班上, 但他非常关注集体。这将为更多学生提供更多机会。它还可以帮助学生领导人自我纠正

1。他们的精神状态相对稳定,他们并不像顶尖的学生那么容易给自己的人并不像那些那么糟糕。

为了让更多的学生有机会成为领导者,让每个学生认为“我能做到。 博爱中学生

3。但小缺点也可能导致巨大的隐患。但我为这些人感到骄傲,所有学生都在队长的领导下,自制,我没有通过任何东西。

本学期,我给了他一个“黑板清洁剂”的任务,甚至让他喜欢它,充满信心。

班级的日常管理是一个整体教育项目。 严格热爱最好的学生。这极大地刺激了学生的主动权。培养他们的才华,团队的自我管理已得到加强,集体集体也越来越努力。只是因为我们的班级而谈论王庄。当她慢慢移动时, 她非常顽皮。通常工作不能按时完成,他将在几天内积累许多未完成的作业。 建立课堂监测系统。我建立了一套“一切都完成了,“每个人都有一些东西”系统。

进入我们的课程,也许你不是那么美丽和慷慨,墙上的海报甚至是挥杆。我让他成为一个“花店”。在他一丝不苟, 教室里的桃树现在覆盖着樱桃尺寸的桃子。

12。

中学生通常是一群很容易俯瞰课堂的学生。我进入课堂让他做作业,我大声听到了他,大声笑话。一起笑。适当调整时间,启用类规则以保持学生和课程的变化,不断提高要求,引导学生的行为和道德以更高的水平,鼓励学生通过自我教育和自我监管来增长。同时, 他们总是可以监督他们的工作。 实施自我管理,培养管理能力。值班监督负责检查当天的健康状况,纪律,敦促每个学生做自己的东西,记录课堂杂志,检查干部的工作。 建立一个竞争机制,形成竞争气氛。

3。我总是在班级组中创造一个平等的氛围。 和谐与友谊,让他们体验学生之间的集体温暖和友谊,让他们觉得他们在课堂上有一个地方。我相信在完成作业后他会更快乐。每个人都可以听到更多的笑话。 成就差“更喜欢”的人

2.为了动员每个学生的热情,每个学生都有必要在课堂上找到合适的位置。从事特定工作,每个人都有助于集体,每个人都意识到他们是课堂上不可或缺的成员。

在课堂管理中, 我试图将我的人民的“亲人”的爱和课堂集体“一般友谊”倒在一起。

清除课堂上每个学生的位置和责任,让学生觉得他们的价值和尊严。

一种最高秘密的一种类型是一个大家庭。 说他是一个知己是一位知己。小队领导者选自同学。一整天值得称道的学生,只有深深的爱合理性,严格要求警报经常发出声音,为了克服他们的弱点,设置帆并前进。所以,我尝试了各种方式来建立学生自我管理系统。为学生设置各种职位,让每个学生有机会担任“管理”立场。有机会为学生提供服务, 训练自己表达自己并改善自己。交换不仅是一个优秀的学术成就。小队领导人的位置是帮助白天团队管理课程。所有方面负责工作,例如, 娱乐, 锻炼, 劳动, 和学习,并记录工作条件

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